RPO
Schaalbare recruitmentkracht wanneer het nodig is.
Met RPO haal je extra recruitment capaciteit in huis op het moment dat het ertoe doet. Onze recruiters draaien mee binnen de organisatie, werken volgens de processen die er staan en versterken het team precies waar dat nodig is.
Zo voeg je capaciteit toe, houd je grip op het proces en vul je vacatures sneller met de juiste mensen. Werving blijft op niveau, zonder dat je zelf hoeft op te schalen.
Veel organisaties verliezen overzicht in hun recruitmentaanpak. Vacatures stapelen zich op, prioriteiten verschuiven en het is lastig grip te houden op wat nodig is voor succes. Tegelijkertijd ontwikkelt het vakgebied snel. Nieuwe tools, kanalen en methodes volgen elkaar in hoog tempo op, waardoor bijblijven een uitdaging wordt.
Met ervaring in recruitment en employer branding ondersteunen onze consultants organisaties van MKB tot corporate. We kijken mee, stellen de juiste vragen en vertalen dit naar praktische stappen die direct resultaat opleveren.
Meer slagkracht dankzij RPO
Er zijn momenten waarop de druk op werving snel oploopt. Bijvoorbeeld bij groei, een nieuwe locatie, vervanging binnen het team of een piek in vacatures.
In zulke situaties is het moeilijk om alles intern op te vangen. De werkdruk stijgt, het overzicht raakt kwijt en doorlooptijden lopen op. Juist dan heb je behoefte aan extra capaciteit die direct meedraait.
RPO biedt daarvoor een flexibele oplossing. Ervaren recruiters sluiten aan bij de organisatie en nemen werk uit handen waar dat nodig is. Ze werken volgens de bestaande processen, schakelen snel met hiring managers en zorgen dat werving soepel blijft verlopen.
Of het nu gaat om sourcing, selectie of volledige procesondersteuning, de versterking is direct merkbaar in resultaat en rust.
Ondersteuning die direct het verschil maakt
Het werkt omdat kennis, ervaring en capaciteit direct beschikbaar zijn. Je haalt specialisten binnen die gewend zijn om snel in te stappen, structuur te brengen en kwaliteit te borgen.
Geen lange inwerktijd, wel directe impact. De organisatie houdt grip op het proces, kandidaten ervaren continuïteit en het team krijgt ruimte om te focussen op wat belangrijk is: de juiste mensen aannemen.
Zo combineert RPO snelheid met kwaliteit. Je blijft werven op jouw manier, maar met extra kracht en zekerheid op de momenten dat het ertoe doet.
Wat onze klanten ervaren
Flexibel opschalen
Snel extra capaciteit wanneer de druk toeneemt. RPO beweegt mee met jouw behoefte, zonder vaste uitbreiding van het team.
Direct resultaat
Ervaren recruiters draaien direct mee binnen je organisatie. Geen lange opstartfase, maar vanaf dag één meer slagkracht in je werving.
Continuïteit en kwaliteit
Ook bij ziekte, verlof of piekdrukte blijft je proces draaien. De kennis en ervaring van onze recruiters zorgen voor rust, structuur en een constante kwaliteit van kandidaten.
Minder druk op het team
Door werk uit handen te nemen, ontstaat er ruimte voor strategie en aandacht voor de juiste kandidaten. Zo blijft je team gemotiveerd en effectief.
Organisaties die met ons samenwerken
Van grote productiebedrijven tot landelijke merken: onze klanten kiezen voor flexibiliteit, continuïteit en kwaliteit in hun werving. Samen zorgen we ervoor dat recruitment blijft draaien, ook wanneer de druk toeneemt.
Klaar voor extra wervingskracht?
Of je nu tijdelijk ondersteuning nodig hebt of structureel wilt opschalen. Wij zorgen dat werving blijft draaien.
Wat opdrachtgevers vaak willen weten
Wat is het verschil tussen RPO en een recruitmentbureau?
Bij RPO werk je met recruiters die onderdeel worden van je eigen team. Ze werken volgens jouw processen en systemen, waardoor kennis en kwaliteit behouden blijven binnen de organisatie.
Voor welke organisaties is RPO geschikt?
Voor bedrijven die tijdelijk extra capaciteit nodig hebben of hun recruitmentproces willen versterken. Of je nu een klein team hebt of meerdere locaties, RPO past zich aan jouw situatie aan.
Hoe snel kan ondersteuning starten?
Afhankelijk van de behoefte kunnen we binnen enkele dagen beginnen. We stemmen de duur en inzet af op je organisatie, zodat de versterking snel voelbaar is.
Hoe ziet de samenwerking eruit?
Onze recruiters draaien mee binnen jouw organisatie, werken nauw samen met het team en nemen taken over waar dat nodig is. Jij behoudt regie, wij zorgen voor uitvoering en continuïteit.
Wat gebeurt er na afloop van de samenwerking?
Na afloop blijft de kennis in de organisatie. We dragen processen, inzichten en werkwijzen zorgvuldig over zodat je met een sterke basis verder kunt.
